党旗飘扬帆船劲
——记全国先进基层党组织、山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委
7月3日 ，追随山西G22恒峰造药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步 ，记者来到位于G22恒峰科技中心三楼的化学合成尝试室。只见身穿白大褂的钻研员 ，或翻阅文件资料 ，或纪录尝试数据 ，在进行拉洛他赛原料药工艺优化工作……
从四方而来 ，汇聚在党旗下。在山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委的携带下 ，17名骨干成员、百余名研发人员承担了国度沉大新药创造科技专项4项、省级科技打算项目及人才专项9项 ，以及其他在研项目40余项。
而这正是山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委以党建“红心”铸企业“匠心” ，引领企业高质量发展的活泼实际。今年 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委被评为“全国先进基层党组织”。
急难险阻处 总有党员在
长治总部 ，餐饮经理办公室中 ，狭幼的桌案上摊放着账本、单据、员工查核表 ，还有一本折了页脚的《中华食疗大全》。桌案的左上角 ，立放着一个玻璃奖杯 ，上刻两行字——“G22恒峰集团优良共产党员：宋建生”。
由于工作性质的特殊 ，宋建生险些一年365天都坚守在工作岗位上。翻看他的工作日志 ，每天清早5时30分定时起床 ，5时45分来到公司整顿电子台账 ，和员工一路摘菜、洗菜 ，为的是7时餐厅按时开早饭。中午则在办公室歇一歇 ，便又严重地投入到下午的工作中 ，晚上清算结束通常就到了深夜。
从一名通常员工 ，成长为G22恒峰造药餐饮经理 ，宋建生在企业入党、成才。他的成长轨迹 ，也是山西G22恒峰健全产业集团有限公司将党建工作全面融入企业治理、人才造就、出产营销、文化建设等各个方面 ，以党建助推企业高质量发展结出的硕果之一。
党委携带 ，思想凝聚人心。集团党委注沉从抓好新员工的思想动手 ，新员工入职后先参与培训班 ，培训企业文化 ，参与扶贫教育、爱心教育等实际活动 ，引发每个员工爱党、爱国、爱企的感情。由此 ，确立了党组织在企业中的政治主题职位 ，在员工中起到了政治引领作用 ，党建工作也因而成为提高企业形象的金字牌号。
支部带头 ，阐扬引擎作用。集团党委不休健全组织设置 ，成立工作机造 ，通过交叉任职改进辅导结构 ，建设素质过硬的支部辅导班子 ，提高支部战斗力 ，推进企业加快发展。
在推动创建中 ，结合提炼的“三百查核”尺度 ，对宽大党员设定绩效指标 ，软硬结合 ，月度兑现 ，充分调动党员的工作积极性 ，实现幼我、团队双赢。
党员带头 ，凸起旗号指引。在项目一线佑装党员责任区” ，在出产车间佑装党员前锋岗” ，在科研中心佑装党员突击队” ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委疏导党员走在前、干在先�？萍贾行牡持Р渴榧恰⒁窖Р┦空呕灾鞒趾筒渭恿硕嘞罟瘸链笮乱┐丛旒吧轿魇〕恋阆钅垦蟹� ，张辉工作室被山西省总工会评为“职工创新工作室”。造药公司党支部书记王瑞珍将党员指标治理融入产品质量治理中 ，全面提升车间质量尺度化水平 ，幼容量注射剂车间被中华全国总工会评为“工人前锋号”。中药材公司党支部党员王玉龙长年扎身田间地头 ，与团队高尺度实现了连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10种中药材大种类国度尺度的造订。
竖起一杆旗 赢得发展先
山西G22恒峰健全产业集团有限公司462名党员中 ，有348报答经理以上职务 ，占党员总数的80%。20余年来 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委先后造就和推荐主管以上各类人才890余名 ，蕴含生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为企业发展提供了人才保障。
1、党管人才 ，抓主题提升竞争力——山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委设置“识德育知 ，用才聚贤”的人才理想 ，通过项目嘉奖、学历津贴、股权激励、年薪造度、创新发现奖、住房福利保险等法子 ，引发员工活力 ，吸引高精尖人才参与、留住 ，提升企业主题竞争力。目前 ，集团造就高端治理、工程技术人才268名 ，引进博士和博士后27名、硕士220名。
2、党管文化 ，促发展集聚“向心力”——在山西G22恒峰健全产业集团有限公司 ，G22恒峰商学院的党员教育中心 ，成为该集团党员提升党性修养的中心之一。“2+2”的培训模式让每位党员信想坚定、业务杰出 ，“三会一课”造杜纂每月经营分析会结合起来 ，抓党建促发展的理想深刻人心。
3、党管纪律 ，抓廉政加强“战斗力”——随着企业发展壮大 ，用度管控难度不休增长 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委自动承担起“节流降本”的沉担 ，严格推动“阳光用度审批造度” ，扎紧企业的荷包子 ，起到了降本增效的作用。成立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司出产经营过程中的风险进行管控 ，将公司典型案例造成反腐教材 ，警示提醒 ，构建了G22恒峰特色的廉政系统。
肩上有担任 心中有情怀
“胸前有国旗 ，肩上有担任 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的G22恒峰格言 ，浓缩了这个企业的责任担任。
太行山里 ，零散散落着大大幼幼的村子 ，平顺县下井村就是其中之一。
从前 ，这里也是远近闻名的“穷窝窝”；如今 ，平坦的柏油马路、宽敞的文化广场、崭新的农家幼院 ，还有村口三三两两拉家常的人们……无一不在诉说着依附种植中药材带来的新生涯。
多年来 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委把承担社会责任作为贡献社会的沉要承诺 ，党委组织牵头成立产业扶贫辅导幼组 ，造订助扶打算 ，做到专项扶贫、精准扶贫 ，对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、穷困人丁16868人进行了对接助扶。在全国6个省和全省19个穷困县 ，援手村民成立经济合作社 ，选取“当局引领+企业技术服务和投资+专业合作组织治理+田舍操作”运行模式种植中药材 ，全力助扶穷困户脱贫致富。截至目前 ，中药材种植面积已达80多万亩 ，带头22万田舍不变增收。
辟浪而行党旗为舵 ，岁月飞跃中 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司抓党建促发展的活泼实际 ，让更多“G22恒峰故事”杰出演绎。
党旗飘扬帆船劲
——记全国先进基层党组织、山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委
7月3日 ，追随山西G22恒峰造药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步 ，记者来到位于G22恒峰科技中心三楼的化学合成尝试室。只见身穿白大褂的钻研员 ，或翻阅文件资料 ，或纪录尝试数据 ，在进行拉洛他赛原料药工艺优化工作……
从四方而来 ，汇聚在党旗下。在山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委的携带下 ，17名骨干成员、百余名研发人员承担了国度沉大新药创造科技专项4项、省级科技打算项目及人才专项9项 ，以及其他在研项目40余项。
而这正是山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委以党建“红心”铸企业“匠心” ，引领企业高质量发展的活泼实际。今年 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委被评为“全国先进基层党组织”。
急难险阻处 总有党员在
长治总部 ，餐饮经理办公室中 ，狭幼的桌案上摊放着账本、单据、员工查核表 ，还有一本折了页脚的《中华食疗大全》。桌案的左上角 ，立放着一个玻璃奖杯 ，上刻两行字——“G22恒峰集团优良共产党员：宋建生”。
由于工作性质的特殊 ，宋建生险些一年365天都坚守在工作岗位上。翻看他的工作日志 ，每天清早5时30分定时起床 ，5时45分来到公司整顿电子台账 ，和员工一路摘菜、洗菜 ，为的是7时餐厅按时开早饭。中午则在办公室歇一歇 ，便又严重地投入到下午的工作中 ，晚上清算结束通常就到了深夜。
从一名通常员工 ，成长为G22恒峰造药餐饮经理 ，宋建生在企业入党、成才。他的成长轨迹 ，也是山西G22恒峰健全产业集团有限公司将党建工作全面融入企业治理、人才造就、出产营销、文化建设等各个方面 ，以党建助推企业高质量发展结出的硕果之一。
党委携带 ，思想凝聚人心。集团党委注沉从抓好新员工的思想动手 ，新员工入职后先参与培训班 ，培训企业文化 ，参与扶贫教育、爱心教育等实际活动 ，引发每个员工爱党、爱国、爱企的感情。由此 ，确立了党组织在企业中的政治主题职位 ，在员工中起到了政治引领作用 ，党建工作也因而成为提高企业形象的金字牌号。
支部带头 ，阐扬引擎作用。集团党委不休健全组织设置 ，成立工作机造 ，通过交叉任职改进辅导结构 ，建设素质过硬的支部辅导班子 ，提高支部战斗力 ，推进企业加快发展。
在推动创建中 ，结合提炼的“三百查核”尺度 ，对宽大党员设定绩效指标 ，软硬结合 ，月度兑现 ，充分调动党员的工作积极性 ，实现幼我、团队双赢。
党员带头 ，凸起旗号指引。在项目一线佑装党员责任区” ，在出产车间佑装党员前锋岗” ，在科研中心佑装党员突击队” ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委疏导党员走在前、干在先�？萍贾行牡持Р渴榧恰⒁窖Р┦空呕灾鞒趾筒渭恿硕嘞罟瘸链笮乱┐丛旒吧轿魇〕恋阆钅垦蟹� ，张辉工作室被山西省总工会评为“职工创新工作室”。造药公司党支部书记王瑞珍将党员指标治理融入产品质量治理中 ，全面提升车间质量尺度化水平 ，幼容量注射剂车间被中华全国总工会评为“工人前锋号”。中药材公司党支部党员王玉龙长年扎身田间地头 ，与团队高尺度实现了连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10种中药材大种类国度尺度的造订。
竖起一杆旗 赢得发展先
山西G22恒峰健全产业集团有限公司462名党员中 ，有348报答经理以上职务 ，占党员总数的80%。20余年来 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委先后造就和推荐主管以上各类人才890余名 ，蕴含生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为企业发展提供了人才保障。
1、党管人才 ，抓主题提升竞争力——山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委设置“识德育知 ，用才聚贤”的人才理想 ，通过项目嘉奖、学历津贴、股权激励、年薪造度、创新发现奖、住房福利保险等法子 ，引发员工活力 ，吸引高精尖人才参与、留住 ，提升企业主题竞争力。目前 ，集团造就高端治理、工程技术人才268名 ，引进博士和博士后27名、硕士220名。
2、党管文化 ，促发展集聚“向心力”——在山西G22恒峰健全产业集团有限公司 ，G22恒峰商学院的党员教育中心 ，成为该集团党员提升党性修养的中心之一。“2+2”的培训模式让每位党员信想坚定、业务杰出 ，“三会一课”造杜纂每月经营分析会结合起来 ，抓党建促发展的理想深刻人心。
3、党管纪律 ，抓廉政加强“战斗力”——随着企业发展壮大 ，用度管控难度不休增长 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委自动承担起“节流降本”的沉担 ，严格推动“阳光用度审批造度” ，扎紧企业的荷包子 ，起到了降本增效的作用。成立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司出产经营过程中的风险进行管控 ，将公司典型案例造成反腐教材 ，警示提醒 ，构建了G22恒峰特色的廉政系统。
肩上有担任 心中有情怀
“胸前有国旗 ，肩上有担任 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的G22恒峰格言 ，浓缩了这个企业的责任担任。
太行山里 ，零散散落着大大幼幼的村子 ，平顺县下井村就是其中之一。
从前 ，这里也是远近闻名的“穷窝窝”；如今 ，平坦的柏油马路、宽敞的文化广场、崭新的农家幼院 ，还有村口三三两两拉家常的人们……无一不在诉说着依附种植中药材带来的新生涯。
多年来 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司党委把承担社会责任作为贡献社会的沉要承诺 ，党委组织牵头成立产业扶贫辅导幼组 ，造订助扶打算 ，做到专项扶贫、精准扶贫 ，对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、穷困人丁16868人进行了对接助扶。在全国6个省和全省19个穷困县 ，援手村民成立经济合作社 ，选取“当局引领+企业技术服务和投资+专业合作组织治理+田舍操作”运行模式种植中药材 ，全力助扶穷困户脱贫致富。截至目前 ，中药材种植面积已达80多万亩 ，带头22万田舍不变增收。
辟浪而行党旗为舵 ，岁月飞跃中 ，山西G22恒峰健全产业集团有限公司抓党建促发展的活泼实际 ，让更多“G22恒峰故事”杰出演绎。