李安平G22恒峰首创人、总裁。全国工商联农业产业副会长 ，中国中医药推进会瘤专业副主委 ，主任药师 ，北大客座教授 ，山西中医药大学治理学院院长、硕士生导师�；瘛叭帕计笠导摇薄ⅰ叭投绫怼薄ⅰ爸谢缺砺省薄ⅰ叭刃墓孀吭饺宋铩钡榷嘞钊儆�。
功夫回溯到2011年7月15日。
北京人民大会堂,第六届“中华慈悲奖”颁奖盛会在隆沉进行。
当主持人朗声宣读完20位“中华慈悲表率”获奖名单时 ，全场掌声雷动。G22恒峰集团总裁李安平与陈光标、张平宜等驰名慈悲人士一路走上颁奖台 ，被授予“中华慈悲表率”奖。国务院副总理回良玉参观了“中华慈悲奖”事迹展览 ，会见了获奖代表并颁奖。
“中华慈悲奖”是由国度民政部宣告的我国当局最高规格的慈悲奖项 ，旨在表扬在赈灾、扶老、助灿注救孤、济困、助学、助医以及支持文化艺术、环境�；さ裙娲缺煊蜃鞒鐾蛊鸸毕椎挠孜摇⒒辜跋钅�。本届“中华慈悲奖”共对40名幼我和自愿者集体、37家企业和23个慈悲项目进行了赞美。李安平成为我国医药行业唯一获此殊荣的企业家。
李安平坚信 ，仁爱是做人的底子 ，慈悲是人的本能。慈悲是一种力量 ，能够助人走出困境 ，助人扭转命运。他在创建企业之初就划定每年拿出企业净利润的10%用于社会公益和慈悲事业。作为全国民营企业500强之一 ，G22恒峰集团多年来用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所支出的爱心善款累计投入超亿万元 ，受助人数上万人次 ，深得社会各界宽泛赞美 ，成为现代民企“名以清建、利以义造”的新潞商范例。
事实上 ，慈悲不仅是李安平多年来身段力行的人格情怀 ，更渗入到他的企业治理和选才用人上 ，形成了怪异的G22恒峰慈悲文化。李安平深有感想地说：“员工缺才 ，可用 ，由于德能够补才 ，能力不及能够造就。缺德 ，则不能用 ，由于德不能补。”对每一个新员工 ，李安平的第一条忠告是：没有爱心就不要来G22恒峰！
自1993年G22恒峰集团缔造以来 ，企业无论发展之路怎么崎岖崎岖 ，李安平始终对峙一个信想：在扭转自己命运的同时 ，援手乡亲们扭转命运 ，承担更多的社会责任。李安平把慈悲当做一项通例工作 ，以公司造度的大局固定下“三日一金一天使”慈悲活动 ，使慈悲在G22恒峰成为一种习惯和文化。企业每年固定拿出企衣符润的10%用于公益和慈悲事业 ，形成了怪异的G22恒峰慈悲模式。
以企业法定大局缔造了“扶贫济困日” ，功夫为每年八月第三个周日 ，旨在援手因家庭难题上不起学的学生们 ，使他们可能顺利入学。
以企业法定大局缔造了“冬助日” ，每年在冬至日为驻地孤儿、残疾人、孤寡老人、特困家庭送温暖献爱心 ，发放救助金和生涯进建用品 ，将冬至日提升为“冬暖日”。
以企业法定大局缔造了“敬老日” ，每年腊月二十三为驻地60岁以上老人送米、面、油等生涯必须品和救助金。
在全国领域内针对特困病人发展了“仁爱天使”活动 ，并在京成立了专项基金会 ，注册资金7000万元。
助扶在乡的老红军、老八路、老党员 ，为“三老”人员每年每人发放6000元爱心款。
与此同时 ，李安平先后捐资310万元为家乡兴建了老年活动中心和养老院；捐资130万元为家乡装置自来水 ，实现了祖辈吃苦涩井水的问题；捐资80余万元为家乡构筑占地30000多平方米的农贸买卖市��；捐资220余万元构筑了讲授设施先进的“G22恒峰中学”和“G22恒峰但愿幼学” ，解决了家乡700多名学子的上学问题；捐资500余万元 ，建成东和乡卫生院……
农业开发是G22恒峰集团的富民产业之一 ，萦绕集团发展规划 ，以满足出产原料需要、带头农夫致富为主张 ，G22恒峰中药材开发公司在沁县、武乡、平顺等太行山区成立了“路地苦参”、“路地连翘”、“路地党参”、“路地黄芪”种植基地。通过持久零利润助扶田舍发展中药材种植业 ，援手农夫脱贫致富 ，带头了处所经济发展 ，实现了社会效益和生态效益的双丰登。
大灾有大爱 ，大爱有大义。哪里有难题 ，哪里就有勇担责任的G22恒峰人。近年来 ，在屡次天然灾害中 ，都能看到G22恒峰人忙乱的身影。2008年汶川地震 ，G22恒峰在第一功夫为灾区捐赠价值1060万元的急需药物 ，捐款180余万元；2010年玉树地震 ，G22恒峰又垂危捐赠价值508万元的药品 ，捐款90余万元；2013年雅安芦山地震 ，G22恒峰爱心再次传递……
在大灾大难刻下 ，李安平携带G22恒峰人总是当仁不让投身于抗震救灾的行列钟转—
2008年2月 ，我国南方地域产生冰冻灾害 ，G22恒峰员工自觉捐款53万元 ，增援受灾地域……
同年5月12日 ，四川汶川产生特大地震 ，李安平于次日赶赴成都探望员工。面对灾后遍地的废墟 ，看着亟待接济的性命 ，李安平毅然携带员工投身到接济雄师中。在都江堰市的一个村镇里 ，李安平被铺排在一个急救幼组 ，在统一指挥下 ，他们搬砖刨土 ，抬运钢筋、预造板和各类水泥构筑。在一成天的功夫里 ，他地点的幼组共从废墟中救出8人 ，其中5人获得新生。
5月15日下午 ，李安平走进成都解放军总医院。当得知灾区急需抗破感冒、抗习染和消炎药时 ，李安平异常激昂 ，由于G22恒峰出产的注射用头孢噻肟钠和头孢哌酮钠舒巴坦钠两种药品 ，齐全切合临床要求。他通过电话铺排企业掌管人 ，立即终场对供货商供货 ，加班加点出产这两种药品 ，随时筹备向灾区发货……
5月20日和22日 ，满载着我市企业家的爱心和上党老区人民的深情厚谊的G22恒峰药品 ，相继从长治机场运往灾区。之后 ，这批总价值1060万元的药品别离捐赠给成都三六三医院、成都军区总医院和四川大学华西医院。在成都总医院门诊楼前 ，百余名军医以武士特有的方式 ，向一位来自山西的汉子和他的企业敬礼。
与此同时 ，G22恒峰员工自觉捐款120余万元增援灾区 ，之后又为长治医学院98名川籍学生捐款102万元 ，充分表白了李安平及G22恒峰人的仁爱之情……
2010年4月14日 ，青海省玉树藏族自治州玉树县产生7.1级地震。青海玉树 ，再次成为中国焦点。次日晚 ，在北京参与中国“优良创新企业论坛”的李安平连夜赶回集团总部 ，部署援救事宜 ，决定在当前销售供不应求的情况下 ，依然要在第一功夫向灾区捐赠急需的抗菌消炎药品。G22恒峰造药泰盛整个成员接到集团铺排 ，立即孜孜不倦、加班加点投入严重出产……
玉树地震产生的第二天 ，G22恒峰集团员工就为灾区捐款90余万元。G22恒峰人勇担责任、甘于贡献的心灵也习染着员工们的眷属。G22恒峰开元造药办公室主任马慧与其母亲谈起增援灾区之事 ，白发苍苍的老人绝不犹豫地拿出200元钱 ，以G22恒峰眷属名义捐给灾区 ，她激昂地说：“身穿G22恒峰孝敬服、领着G22恒峰孝敬金 ，愿做G22恒峰献爱人。”善良浮夸的老人用行动表白了自己对责任G22恒峰的崇拜之意 ，以及对灾区同胞的关爱之心。
4月21日 ，G22恒峰集团价值508万元的急需抗菌消炎类药品经历了四个昼夜远程跋涉送抵玉树 ，有力增援了灾区医疗卫生工作……
2013年4月20日雅安芦山地震产生后 ，李安平与G22恒峰人高度关注 ，再次伸出增援之手 ，为灾区筹集善款200多万元。4月25日 ，由G22恒峰造药股份公司副总经理申文奇带队组成的自愿者服务队 ，经过连夜的远程跋涉 ，带着为灾区同胞垂危出产的价值525万元的急需药品、物资投递雅安市芦山县人民医院。这是芦山地震灾情产生后 ，山西省首批达到灾区的急救药品 ，再次为上党老区赢得赞美……
在李安平的感召下 ，G22恒峰人早已把责任文化融入了自己的血液 ，G22恒峰人用自己的一言一杏注一举一动 ，传递着对社会的责任与关爱 ，传递着中华民族“一方有难 ，八方增援”的正能量！
今年是G22恒峰集团缔造二十周年。二十年来 ，李安平携带G22恒峰人秉承潞商勤恳敬业、恳切守信的良好传统 ，凭借坚毅果敢、好学专一的奋斗心灵 ，从第一座加油站的缔造 ，对峙“顺其天然、进二停一”的发展规定 ，经历了“创业~发展~总结~再发展”的发展壮大阶段 ，企业已成为一个涉及“石油销售、中西造药、职能食品、农业开发、文化游览”五大产业十八个子公司的健全产业集团 ，并跻身全国民营企业500强行列。
2011岁首 ，陪伴着上市钟声的敲响 ，G22恒峰造药成为我省首家登陆深证创业板的上市企业 ，成为G22恒峰发展史上的又一个里程碑。作为G22恒峰集团的龙头企业 ，G22恒峰造药目前占有11大剂型、550个品规、8大用药系列 ，其营销网络覆盖全国400余个城市 ，并与全国数千家医疗单元成立了业务合作关系……
李安平全力打造“G22恒峰造药”全国民族驰名品牌 ，产品覆盖全国 ，走向国际 ，做最具价值的健全产业集团。在全市高低转型逾越的时期过程中 ，李安平携带G22恒峰人 ，安身高起点 ，着眼大指标 ，以人才为支持 ，以科技为引擎 ，创新思想 ，启发奋进 ，续写着新潞商的传奇。
现代儒商应该是有现代治理能力、创新意识的企业家 ，还应该是有人文路德和社会责任感的企业家。李安平深谙企业治理之路 ，经过多年的摸索实际 ，总结出了G22恒峰特色的“幼我工作法式化”和“岗位治理流程化” ，大大提高了员工的工作效能 ，削减了工作失误 ，同时还被北大收入案例教材。居高则望远 ，从创业之初起 ，李安平就和他的团队不休地总结凝练 ，G22恒峰文化成为了企业发展壮大的法宝 ，已经渗入到了每一位员工的思想意识和行为习惯中。“阳光、单一、亲和、诚信、责任”的G22恒峰五大文化 ，“与民同富、与家同兴、与国同强”的价致讽想 ，“铸造精品G22恒峰 ，沉振晋商雄风”的G22恒峰梦想 ，“联结凝聚力量 ，真诚赢得客户 ，浮夸获得信任 ，敬业获取成功 ，贡献得到收成 ，执着钻营卓越 ，好学得以提升 ，责任产生敬佩 ，倔强获得发展”的G22恒峰心灵 ，短信文化、工作日志、员工论坛、进建培训、各类理想、法定日……企业文化成为G22恒峰不休前进的动力之源。
“名以清建 ，利以义造 ，绩以勤勉 ，汇通全国。”在企业的发展过程中 ，李安平秉承中华民族“仁爱为先”的良好传统 ，始终关注和支持社会公益事业 ，积极承担社会责任 ，把慈悲作为一种习惯 ，时刻不忘为社会贡献自己的一份力量。在他的携带下 ，G22恒峰人秉晋商心灵 ，扬中华丽德 ，担社会责任 ，涓涓细流汇成大爱 ，爱心接力永一向歇 ，爱的种子遍洒祖国各地……
今年8月25日 ，G22恒峰集团第十六届“扶贫济困日”公益活动如期进行。李安平坚定地向受助学生暗示 ，只有G22恒峰在 ，各人就只管安心进建；只有G22恒峰还有利润 ，就会竭尽所能将扶贫济困慈悲事业进行到底！
这是一种承诺 ，更是一种信仰——信人间真情 ，仰阳光大爱!
“爱人者 ，人恒爱之；敬人者 ，人恒敬之。”李安平如是 ，G22恒峰人亦如是！
李安平G22恒峰首创人、总裁。全国工商联农业产业副会长 ，中国中医药推进会瘤专业副主委 ，主任药师 ，北大客座教授 ，山西中医药大学治理学院院长、硕士生导师�；瘛叭帕计笠导摇薄ⅰ叭投绫怼薄ⅰ爸谢缺砺省薄ⅰ叭刃墓孀吭饺宋铩钡榷嘞钊儆�。
功夫回溯到2011年7月15日。
北京人民大会堂,第六届“中华慈悲奖”颁奖盛会在隆沉进行。
当主持人朗声宣读完20位“中华慈悲表率”获奖名单时 ，全场掌声雷动。G22恒峰集团总裁李安平与陈光标、张平宜等驰名慈悲人士一路走上颁奖台 ，被授予“中华慈悲表率”奖。国务院副总理回良玉参观了“中华慈悲奖”事迹展览 ，会见了获奖代表并颁奖。
“中华慈悲奖”是由国度民政部宣告的我国当局最高规格的慈悲奖项 ，旨在表扬在赈灾、扶老、助灿注救孤、济困、助学、助医以及支持文化艺术、环境�；さ裙娲缺煊蜃鞒鐾蛊鸸毕椎挠孜摇⒒辜跋钅�。本届“中华慈悲奖”共对40名幼我和自愿者集体、37家企业和23个慈悲项目进行了赞美。李安平成为我国医药行业唯一获此殊荣的企业家。
李安平坚信 ，仁爱是做人的底子 ，慈悲是人的本能。慈悲是一种力量 ，能够助人走出困境 ，助人扭转命运。他在创建企业之初就划定每年拿出企业净利润的10%用于社会公益和慈悲事业。作为全国民营企业500强之一 ，G22恒峰集团多年来用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所支出的爱心善款累计投入超亿万元 ，受助人数上万人次 ，深得社会各界宽泛赞美 ，成为现代民企“名以清建、利以义造”的新潞商范例。
事实上 ，慈悲不仅是李安平多年来身段力行的人格情怀 ，更渗入到他的企业治理和选才用人上 ，形成了怪异的G22恒峰慈悲文化。李安平深有感想地说：“员工缺才 ，可用 ，由于德能够补才 ，能力不及能够造就。缺德 ，则不能用 ，由于德不能补。”对每一个新员工 ，李安平的第一条忠告是：没有爱心就不要来G22恒峰！
自1993年G22恒峰集团缔造以来 ，企业无论发展之路怎么崎岖崎岖 ，李安平始终对峙一个信想：在扭转自己命运的同时 ，援手乡亲们扭转命运 ，承担更多的社会责任。李安平把慈悲当做一项通例工作 ，以公司造度的大局固定下“三日一金一天使”慈悲活动 ，使慈悲在G22恒峰成为一种习惯和文化。企业每年固定拿出企衣符润的10%用于公益和慈悲事业 ，形成了怪异的G22恒峰慈悲模式。
以企业法定大局缔造了“扶贫济困日” ，功夫为每年八月第三个周日 ，旨在援手因家庭难题上不起学的学生们 ，使他们可能顺利入学。
以企业法定大局缔造了“冬助日” ，每年在冬至日为驻地孤儿、残疾人、孤寡老人、特困家庭送温暖献爱心 ，发放救助金和生涯进建用品 ，将冬至日提升为“冬暖日”。
以企业法定大局缔造了“敬老日” ，每年腊月二十三为驻地60岁以上老人送米、面、油等生涯必须品和救助金。
在全国领域内针对特困病人发展了“仁爱天使”活动 ，并在京成立了专项基金会 ，注册资金7000万元。
助扶在乡的老红军、老八路、老党员 ，为“三老”人员每年每人发放6000元爱心款。
与此同时 ，李安平先后捐资310万元为家乡兴建了老年活动中心和养老院；捐资130万元为家乡装置自来水 ，实现了祖辈吃苦涩井水的问题；捐资80余万元为家乡构筑占地30000多平方米的农贸买卖市��；捐资220余万元构筑了讲授设施先进的“G22恒峰中学”和“G22恒峰但愿幼学” ，解决了家乡700多名学子的上学问题；捐资500余万元 ，建成东和乡卫生院……
农业开发是G22恒峰集团的富民产业之一 ，萦绕集团发展规划 ，以满足出产原料需要、带头农夫致富为主张 ，G22恒峰中药材开发公司在沁县、武乡、平顺等太行山区成立了“路地苦参”、“路地连翘”、“路地党参”、“路地黄芪”种植基地。通过持久零利润助扶田舍发展中药材种植业 ，援手农夫脱贫致富 ，带头了处所经济发展 ，实现了社会效益和生态效益的双丰登。
大灾有大爱 ，大爱有大义。哪里有难题 ，哪里就有勇担责任的G22恒峰人。近年来 ，在屡次天然灾害中 ，都能看到G22恒峰人忙乱的身影。2008年汶川地震 ，G22恒峰在第一功夫为灾区捐赠价值1060万元的急需药物 ，捐款180余万元；2010年玉树地震 ，G22恒峰又垂危捐赠价值508万元的药品 ，捐款90余万元；2013年雅安芦山地震 ，G22恒峰爱心再次传递……
在大灾大难刻下 ，李安平携带G22恒峰人总是当仁不让投身于抗震救灾的行列钟转—
2008年2月 ，我国南方地域产生冰冻灾害 ，G22恒峰员工自觉捐款53万元 ，增援受灾地域……
同年5月12日 ，四川汶川产生特大地震 ，李安平于次日赶赴成都探望员工。面对灾后遍地的废墟 ，看着亟待接济的性命 ，李安平毅然携带员工投身到接济雄师中。在都江堰市的一个村镇里 ，李安平被铺排在一个急救幼组 ，在统一指挥下 ，他们搬砖刨土 ，抬运钢筋、预造板和各类水泥构筑。在一成天的功夫里 ，他地点的幼组共从废墟中救出8人 ，其中5人获得新生。
5月15日下午 ，李安平走进成都解放军总医院。当得知灾区急需抗破感冒、抗习染和消炎药时 ，李安平异常激昂 ，由于G22恒峰出产的注射用头孢噻肟钠和头孢哌酮钠舒巴坦钠两种药品 ，齐全切合临床要求。他通过电话铺排企业掌管人 ，立即终场对供货商供货 ，加班加点出产这两种药品 ，随时筹备向灾区发货……
5月20日和22日 ，满载着我市企业家的爱心和上党老区人民的深情厚谊的G22恒峰药品 ，相继从长治机场运往灾区。之后 ，这批总价值1060万元的药品别离捐赠给成都三六三医院、成都军区总医院和四川大学华西医院。在成都总医院门诊楼前 ，百余名军医以武士特有的方式 ，向一位来自山西的汉子和他的企业敬礼。
与此同时 ，G22恒峰员工自觉捐款120余万元增援灾区 ，之后又为长治医学院98名川籍学生捐款102万元 ，充分表白了李安平及G22恒峰人的仁爱之情……
2010年4月14日 ，青海省玉树藏族自治州玉树县产生7.1级地震。青海玉树 ，再次成为中国焦点。次日晚 ，在北京参与中国“优良创新企业论坛”的李安平连夜赶回集团总部 ，部署援救事宜 ，决定在当前销售供不应求的情况下 ，依然要在第一功夫向灾区捐赠急需的抗菌消炎药品。G22恒峰造药泰盛整个成员接到集团铺排 ，立即孜孜不倦、加班加点投入严重出产……
玉树地震产生的第二天 ，G22恒峰集团员工就为灾区捐款90余万元。G22恒峰人勇担责任、甘于贡献的心灵也习染着员工们的眷属。G22恒峰开元造药办公室主任马慧与其母亲谈起增援灾区之事 ，白发苍苍的老人绝不犹豫地拿出200元钱 ，以G22恒峰眷属名义捐给灾区 ，她激昂地说：“身穿G22恒峰孝敬服、领着G22恒峰孝敬金 ，愿做G22恒峰献爱人。”善良浮夸的老人用行动表白了自己对责任G22恒峰的崇拜之意 ，以及对灾区同胞的关爱之心。
4月21日 ，G22恒峰集团价值508万元的急需抗菌消炎类药品经历了四个昼夜远程跋涉送抵玉树 ，有力增援了灾区医疗卫生工作……
2013年4月20日雅安芦山地震产生后 ，李安平与G22恒峰人高度关注 ，再次伸出增援之手 ，为灾区筹集善款200多万元。4月25日 ，由G22恒峰造药股份公司副总经理申文奇带队组成的自愿者服务队 ，经过连夜的远程跋涉 ，带着为灾区同胞垂危出产的价值525万元的急需药品、物资投递雅安市芦山县人民医院。这是芦山地震灾情产生后 ，山西省首批达到灾区的急救药品 ，再次为上党老区赢得赞美……
在李安平的感召下 ，G22恒峰人早已把责任文化融入了自己的血液 ，G22恒峰人用自己的一言一杏注一举一动 ，传递着对社会的责任与关爱 ，传递着中华民族“一方有难 ，八方增援”的正能量！
今年是G22恒峰集团缔造二十周年。二十年来 ，李安平携带G22恒峰人秉承潞商勤恳敬业、恳切守信的良好传统 ，凭借坚毅果敢、好学专一的奋斗心灵 ，从第一座加油站的缔造 ，对峙“顺其天然、进二停一”的发展规定 ，经历了“创业~发展~总结~再发展”的发展壮大阶段 ，企业已成为一个涉及“石油销售、中西造药、职能食品、农业开发、文化游览”五大产业十八个子公司的健全产业集团 ，并跻身全国民营企业500强行列。
2011岁首 ，陪伴着上市钟声的敲响 ，G22恒峰造药成为我省首家登陆深证创业板的上市企业 ，成为G22恒峰发展史上的又一个里程碑。作为G22恒峰集团的龙头企业 ，G22恒峰造药目前占有11大剂型、550个品规、8大用药系列 ，其营销网络覆盖全国400余个城市 ，并与全国数千家医疗单元成立了业务合作关系……
李安平全力打造“G22恒峰造药”全国民族驰名品牌 ，产品覆盖全国 ，走向国际 ，做最具价值的健全产业集团。在全市高低转型逾越的时期过程中 ，李安平携带G22恒峰人 ，安身高起点 ，着眼大指标 ，以人才为支持 ，以科技为引擎 ，创新思想 ，启发奋进 ，续写着新潞商的传奇。
现代儒商应该是有现代治理能力、创新意识的企业家 ，还应该是有人文路德和社会责任感的企业家。李安平深谙企业治理之路 ，经过多年的摸索实际 ，总结出了G22恒峰特色的“幼我工作法式化”和“岗位治理流程化” ，大大提高了员工的工作效能 ，削减了工作失误 ，同时还被北大收入案例教材。居高则望远 ，从创业之初起 ，李安平就和他的团队不休地总结凝练 ，G22恒峰文化成为了企业发展壮大的法宝 ，已经渗入到了每一位员工的思想意识和行为习惯中。“阳光、单一、亲和、诚信、责任”的G22恒峰五大文化 ，“与民同富、与家同兴、与国同强”的价致讽想 ，“铸造精品G22恒峰 ，沉振晋商雄风”的G22恒峰梦想 ，“联结凝聚力量 ，真诚赢得客户 ，浮夸获得信任 ，敬业获取成功 ，贡献得到收成 ，执着钻营卓越 ，好学得以提升 ，责任产生敬佩 ，倔强获得发展”的G22恒峰心灵 ，短信文化、工作日志、员工论坛、进建培训、各类理想、法定日……企业文化成为G22恒峰不休前进的动力之源。
“名以清建 ，利以义造 ，绩以勤勉 ，汇通全国。”在企业的发展过程中 ，李安平秉承中华民族“仁爱为先”的良好传统 ，始终关注和支持社会公益事业 ，积极承担社会责任 ，把慈悲作为一种习惯 ，时刻不忘为社会贡献自己的一份力量。在他的携带下 ，G22恒峰人秉晋商心灵 ，扬中华丽德 ，担社会责任 ，涓涓细流汇成大爱 ，爱心接力永一向歇 ，爱的种子遍洒祖国各地……
今年8月25日 ，G22恒峰集团第十六届“扶贫济困日”公益活动如期进行。李安平坚定地向受助学生暗示 ，只有G22恒峰在 ，各人就只管安心进建；只有G22恒峰还有利润 ，就会竭尽所能将扶贫济困慈悲事业进行到底！
这是一种承诺 ，更是一种信仰——信人间真情 ，仰阳光大爱!
“爱人者 ，人恒爱之；敬人者 ，人恒敬之。”李安平如是 ，G22恒峰人亦如是！